怎样与下属沟通交流，怎样与下属沟通交流说话技巧？

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换位思考

与人沟通交流时，最重要的是学会换位思考，多从对方的角度出发去想，才能站在对方的角度去说话，才能以真情感动对方，说话的时候先为对方着想，更能获得对方的信任与支持。

怎样与下属沟通交流，怎样与下属沟通交流说话技巧？

在正常的情况下，我们对一件事情的看法并不能代表别人的看法，俗话说知己知彼才能百战百胜，在沟通时最好先了解对方的意图，特别是单位一把手的想法。看领导是如何把握形势，看事情的角度等，你才能以对方的角度去说话和行事，年轻人因为缺少社会职场经验，在没有摸清楚领导意图前就急着去表现发言，往往会给领导留下不好的印象。

所以在与人沟通前你要尽所能地去了解对方的习惯喜好，比如他所关注的热点、工作方式、饮食习惯等，什么可以让他高兴，什么可以让他烦恼，什么可以让他担忧，什么可以让他平静等。

怎样与下属沟通交流，怎样与下属沟通交流说话技巧？

当你全面了解对方的这些习惯后，往往能够更好、更快地去了解对方，摸清他的意图，这样你的发言就能与对方的意图更加契合，让你们的沟通更加容易。

在职场中如果你先提自己的看法，而别人又是不认同的，往往会得不到认同。如果你换位思考，了解到对方的喜好，结合自己的观点再发言，往往会得到支持，对方也会听得更加注意，认真记录，你也得到了更多的尊重。

怎样与下属沟通交流，怎样与下属沟通交流说话技巧？

总之，在与对方沟通时，换位思考、摸清对方意图往往能让你得到事半功倍的效果。

这就是我跟大家分享的与领导下属沟通时的艺术之一换位思考，下期继续分享更多的沟通艺术。



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